MINDSPIRE Karrier
MINDSPIRE Consulting
A MINDSPIRE Consulting Zrt. csapatát 2016-ban jelentős tapasztalattal rendelkező banki szakértők hozták létre.
Célunk az volt, hogy a pénzintézeti szegmensre szakosodva, ismereteinket folyamatosan fejlesztve egy magas színvonalú tanácsadó céget alakítsunk ki.
Mára a nemzetközi környezetben működő és a magyar banki tanácsadási piacon vezető szerepet betöltő MINDSPIRE Consulting hosszú távú fejlődési lehetőséget nyújt és kiszámítható hátteret biztosít a több mint 180 fős tanácsadói csapata számára.
Ismerje meg cégünket és aktuális állásajánlatainkat!
Kovács Attila
HR vezető
„Tanácsadói csapatunk legnagyobb értékének azt a támogató környezetet tartom, amely lehetővé teszi a szakmai tudás csapaton belüli megosztását, ezzel az ügyfeleinknél felmerülő komplex feladatok hatékony megoldására tesz képessé bennünket.”
12 érv amellett, hogy miért jó munkahely a MINDSPIRE
01
Változatos és kihívásokkal teli munka
02
Nemzetközi pénzintézeti projektekben való részvétel
03
Projektek piacvezető magyarországi bankoknál
04
Felkészült és nyitott csapat
05
Hosszú távú tanulási és fejlődési lehetőség
06
Szakmai támogatás és segítségnyújtás
07
Versenyképes juttatási csomag
08
Professzionális munkakörnyezet és eszközök
09
Saját módszertanok fejlesztése és ezekre épülő szakmai képzések
10
Tanácsadási és kommunikációs soft-skillek fejlesztése
11
Rendszeres csapatépítő és szabadidős programok
12
Lehetőség több pénzintézet működésének megismerésére
Ügyfeleink mondták
„A MINDSPIRE egy olyan cég, amely kifejezetten törekszik arra, hogy csapatként és szállítói partnerként teljesítsen, illetve értéket teremtsen ügyfeleinek. Lelkesedés és professzionalizmus jellemezte őket, miközben magas színvonalú migrációs szolgáltatásokat nyújtottak az Odessos projekt végrehajtása során, amelynek a célja a két legnagyobb bolgár bank – az EXB és a DSK – egyesítése volt.”
Rostislav Zdravkov
Migrációs Csoportvezető
“A MINDSPIRE tanácsadók valódi értéket jelentenek minden olyan cég számára, amely professzionális stratégiai megközelítést szeretne a projektmenedzsment terén, a változás vezetésében, illetve a teljesen új működési területekre való belépés során.”
Violina Marinova
CEO DSK Bank
„A MINDSPIRE Consulting projektbe delegált kollégái nagyban hozzájárultak a George, az Erste Bank új internetbanki és mobiltelefonos alkalmazásának sikeres elindításához. A MINDSPIRE egyike azoknak a tanácsadó cégeknek, akikkel szívesen dolgoznék a jövőben, illetve szeretnék köszönetet mondani nekik a szakmai munkájukért.”
Molnár Ákos
George Country Manager – Erste Bank Hungary
MINDSPIRE Junior Program
Munkánk során kiemelt fontosságúnak tartjuk a junior kollégáink támogatását,
ezért hoztuk létre a MINDSPIRE Junior Programot.
A pénzügyi szegmensben végzett tanácsadásnak számos olyan területe van, amelyekből a pályakezdő munkatársaink választhatnak.
Kollégáink egy része olyan professzionális szakértővé szeretne válni, aki mély, szakosodott ismeretekkel rendelkezik a banki operáció különféle területein, mint például a hitelezés, az értékpapírok, a fizetésforgalom, a compliance, a treasury vagy az e-csatornák.
Egyes tanácsadók az informatikával kapcsolatos területekre szakosodnak, mint például a rendszerek bevezetése és integrációja vagy az IT operáció, míg mások a projektmenedzsment terén mélyítik el tudásukat.
A MINDSPIRE Junior Program során kollégáinkat arra ösztönözzük, hogy találják meg saját érdeklődési körüket, és ennek megfelelően határozzuk meg közösen fejlődési útjukat.
01
Dedikált szenior pár
A pályakezdő kollégák mellé rendelt tapasztalt munkatársaink felügyelik a junior tanácsadók munkáját, szükség esetén pedig segítséget nyújtanak és fejlesztenek.
02
Előírt és szabadon választható képzések
Az új munkatársaink számára előírt sztenderd tréningek biztosítják, hogy minden junior kollégánk egységes szakmai és személyes készségeket szerezzen.
Ezen felül a egyéni fejlesztési céloknak megfelelően szabadon választható, specializált oktatásokon is részt vehetnek tanácsadóink.
03
Rendszeres visszajelzések és formalizált értékelések
04
MINDSPIRE: Egy közösség amihez érdemes tartozni
Munkatársaink mondták
„A MINDSPIRE csapatának tagjaként az elmúlt években több sikeres projektben is részt vehettem, mint tanácsadó. Szakmailag jól felkészült, tapasztalt kollégákkal dolgozhatok együtt, akikkel kölcsönösen támogatjuk egymás munkáját. A nemzetközileg is elismert tudás mellett nagyon jó emberi kapcsolatokra is szert tehettem, ami nem csak a munkának, hanem a közös társasági eseményeknek is köszönhető.”
Ozsváth Sándor
„A MINDSPIRE egy olyan munkahely, ahol nemcsak elismerik a munkámat és a teljesítményemet, de folyamatosan új kihívások elé is állítanak. Emellett számomra fontos, hogy a MINDSPIRE-nél az ország legjobb szakembereivel dolgozhatok együtt egy olyan támogató környezetben, ahol bárkihez lehet bármivel fordulni.”
Mocsáry Ágnes
„A fiatalok számára fontos, hogy több területen is ki tudják próbálni magukat, annak érdekében, hogy megtalálják a hozzájuk illő feladatkört. A MINDSPIRE változatos projektjeinek köszönhetően nekem sikerült megtalálnom azt a munkakört, ami igazán érdekel és amivel szeretek foglalkozni. A cégen belüli összetartás és egymás támogatása pedig minden projektemen végig kísért.”
Ujpál Georgina
Nyitott pozícióink
PMO projekt
koordinátor
Rendszer
szervező
Projekt
menedzser
Junior
tanácsadó
Üzleti
elemző
Java
fejlesztő
Az ideális tanácsadó jelölt
Felsőfokú közgazdasági vagy gazdaságinformatikai végzettséggel rendelkezik
Szívesen dolgozik csapatban és önállóan is
Gyors alkalmazkodóképesség és a változatos feladatok előnyben részesítése jellemzi
MINDSPIRE
rendezvények és események
Tanácsadóink és szakértőink jellemzően az ügyfeleink által biztosított projekt helyszíneken dolgoznak, így ritkábban van lehetőségük nagyobb létszámban egymással találkozni.
Ennek érdekében különböző eseményeket, rendezvényeket szoktunk szervezni, amelyek között vannak szakmai és szabadidős programok is.
Ezeket az eseményeket használjuk arra is, hogy a munkatársakkal a céget érintő fontos, aktuális információkat és a jövőre vonatkozó terveinket megosszuk.
Kiemelt MINDSPIRE események:
Évindító meeting
Minden évben februárban tartjuk az immár hagyományossá vált MINDSPIRE Évindító Rendezvényt, amelyen a menedzsment értékeli a társaság előző évi teljesítményét és vázolja az aktuális időszak terveit. Az esemény egyik fénypontja az előző év kiemelkedő teljesítményeinek elismerése. Az Év projektje, az Év tanácsadója, az Év fiatal tehetsége díjak nyertesei az erkölcsi elismerés mellett értékes jutalomban is részesülnek. Emellett elismerésben részesítjük a kiemelkedő teljesítményt nyújtott szakértőket, értékesítőket és a szolgáltatásaink fejlesztésében részt vevő kollégákat is.
Szakmai napok
A MINDSPIRE Consulting által szervezett szakmai napokon a pénzintézeti piacot aktuálisan foglalkoztató kérdésekről tartunk előadásokat és panelbeszélgetéseket a kollégáknak. A prezentációk témája többek között az egyes projekteken használt módszertanok alkalmazása, a piaci trendek alakulása, vagy a bankszektor előtt álló technikai vagy törvényi megfelelőség biztosítása kapcsán felmerülő kihívások megoldása is lehet. Az előadások utáni kérdések és válaszok szekciókban rendszerint komoly szakmai eszmecserék bontakoznak ki.
Gyermeknap és Mikulás
Fontos küldetésünknek tartjuk, hogy munkatársaink családja, gyermekei is megismerjék a cégünket. Sajnos a pandémia idején nem volt lehetőségünk családi napot tartani, de gyermeknap és Mikulás alkalmából igyekeztünk meglepni a „MINDSPIRE gyerekeket” olyan kreatív ajándékokkal, melyek a szórakozás mellett a fejlesztésüket is szolgálhatják.
MINDSPIRE karácsonyi party
Projekt reggelik
Szakmai fejlesztések és workshopok
Tanácsadóink projekteken szerzett sok éves tapasztalata alapján saját módszertanokat dolgoztunk ki, amelyeket minden tanácsadónk részére, belső tudásmegosztással elérhetővé teszünk.
Belső tudásmegosztás
Tanácsadás és projektmenedzsment alapok
További információk
Azoknak a kollégáknak, akik pályakezdőként kerülnek a MINDSPIRE-hez, vagy korábban nem dolgoztak tanácsadóként, fontos hogy megismerjék a tanácsadói szerepkör sajátosságait. Egy egész napos foglalkozás formájában adjuk át a legfontosabb tudnivalókat a tanácsadói szerepekről és felelősségi körökről, a viselkedési normákról és a projektek működéséről. A képzés során külön kitérünk arra, hogy mire kell külsős munkatársként figyelnünk a projektjeink lebonyolítása során.
Üzleti elemzés és Rendszerszervezés (BA-SA) módszertani áttekintés
További információk
Adatmigrációs módszertani bemutató
További információk
Core Banking rendszer alapismeretek
További információk
Microsoft Office tanácsadóknak
További információk
Külső szakmai tréningek és konferenciák
Bankszakmai alapok
További információk
A Nemzetközi Bankárképző Központtal közösen állítottuk össze a tematikát, amelynek mentén junior munkatársaink áttekintő ismereteket szerezhetnek a bankok működéséről. Többek között áttekintjük a pénzintézetek szabályozói környezetét, szervezeti felépítését, termékeit, kockázatait, csatornáit és tipikus üzletágait is.
PMI-PMP vizsga-előkészítő képzés
További információk
Szenior projektvezetőink részére támogatjuk a PMP tanúsítvány megszerzését. A képesítéshez szükséges speciális vizsgára való felkészülést külső trénerek által vezetett képzéssel segítjük.
Szakmai konferenciák
További információk
Kollégáinknak lehetőséget biztosítunk arra, hogy különböző szakmai konferenciákon vegyenek részt, ahol megismerhetik a legújabb banki, üzleti és technológiai trendeket és terveket, illetve találkozni tudjanak a szállítókkal és a megrendelőkkel is.
Soft skill tréningek
Munkatársaink számára a szakmai képzéseken túlmenően olyan személyes készségeket fejlesztő oktatásokat is tartunk, amelyek nagyban elősegítik a tanácsadói munkavégzés hatékonyságát.
Kommunikációs tréning
További információk
A képzés célja elősegíteni, hogy munkatársaink kommunikációja magabiztos és meggyőző legyen a legkülönbözőbb szakmai szituációkban. A tréning során egyebek mellett az érthető és pontos fogalmazás és prezentálás, valamint a hatékony érveléstechnikák és kérdésfeltevés részleteit is körbejárjuk.
Hatékony együttműködés tréning
További információk
Tanácsadóink a napi feladataikat kollégáikkal és az ügyfél munkatársaival együtt végzik. Ezért kiemelten fontos, hogy az egymással együtt dolgozó szakemberek hatékonyan tudjanak együttműködni. A csoporton belüli egyéni felelősségvállalás, az információáramlás és az közösségtudat erősítése mellett tanácsadóink megismerik a problémák gyors felismerésének és az esetleges konfliktusok kezelésének különböző módszereit is.
Idő- és feladatmenedzsment
További információk
A tanácsadók és a projektmenedzserek számára is rendkívül fontos a saját és munkatársaik idejének hatékony kezelése. A tréning célja, hogy a résztvevők megismerjék a munkaidő- és a feladatmenedzsment módszereit és eszközeit, illetve azokat a napi működés során is képesek legyenek alkalmazni.
Gyakran ismételt kérdések
Jelentkezés
Munkavégzés
Pályakezdők
Juttatások
GDPR
Egyéb
Milyen dokumentumokat kell majd csatolnom a jelentkezésemhez?
Milyen nyelvtudásra lesz szükségem, ha jelentkezni szeretnék?
Hogyan tudok jelentkezni a meghirdetett pozíciókra?
Kérjük, hogy a jelentkezésedhez küldd el az önéletrajzodat és a motivációs leveledet a job@mindspire.hu email címre.
Hogyan zajlik a felvételi folyamat?
Mire számítsak az állásinterjúkon?
A személyes interjúk hol lesznek?
Mire számítsak, hol fogok majd dolgozni?
Munkatársaink jellemzően az ügyfeleink különböző projektjein dolgoznak. Így a munkavégzés helyére és idejére vonatkozó szabályokat nem mi hozzuk, hanem a megbízóink előírásaihoz alkalmazkodunk. A tevékenységeink fő helyszíne az ügyfeleink székhelyén biztosított projekthelyszín, ami az aktuális elvárásokhoz igazodik. Azonban szinte minden projektünkön lehetőség van heti pár nap távmunkára is.
Lesz lehetőségem külföldön is dolgozni?
Milyen szabályok vonatkoznak az otthoni munkavégzésre?
Tekintettel arra, általában ügyfeleinknek dolgozunk, ezért az otthoni munkavégzés is az adott projekttől függ. De az ügyfél által hozott szabályozásokhoz igazodva általában lehetőség van legalább heti pár nap otthoni munkavégzésre is.
Előfordul, hogy egyszerre több ügyfélnél is kell majd dolgoznom?
Lesz lehetőségem több ügyfelet is megismerni?
Tanácsadóink számára fontos, hogy lehetőség szerint a teljes banki piacot átfogóan megismerjék. Ezért törekszünk arra, hogy munkatársaink több ügyfélnél is szerezzenek munkatapasztalatokat. Jellemzően az adott projekt lezárását követően van lehetőség egy másik ügyfélnél dolgozni.
Felsőfokú tanulmányaim alatt is tudok jelentkezni?
Tudok jelentkezni gyakornoki programra?
Szakmai gyakorlatra abban az esetben tudunk diákként fogadni, ha hosszabb távú elkötelezettséget is vállalsz. Az ezzel kapcsolatos kérdéseket a job@mindspire.hu email címen várjuk.
Pályakezdőként milyen támogatásra számíthatok?
Pályakezdőként automatikusan részt fogsz venni a MINDSPIRE Junior programjában. Ennek keretében egy dedikált szenior pár fogja irányítja, felügyeli majd a munkádat, illetve segítséget is nyújt, ha szükséges. Emellett pedig junior tanácsadóként kötelező és szabadon választható szakmai és készségfejlesztő képzéseket is biztosítunk számodra.
Milyen juttatásokat biztosít számomra a MINDSPIRE Consulting?
A versenyképes fizetés mellett teljesítmény alapú kompenzációt is biztosítunk. Emellett természetesen a tanácsadói feladatok ellátásához szükséges eszközöket, szoftvereket is rendelkezésedre bocsájtjuk majd.
Van rendszeres bónusz a cégnél?
Hogyan történik a személyes adataim kezelése?
Cégünknél a személyes adatok kezelése az adatvédelmi irányelveinknek megfelelően történik. Az adatvédelmi irányelvek a https://mindspire.hu/adatvedelmi-iranyelvek/ címen érhetők el.
Átadásra kerülnek a személyes adataim harmadik feleknek?
A jelentkezők adatait kizárólag olyan partnereinknek adjuk át, akikkel adatkezelési szerződést kötöttünk. Partnereinknek minden esetben vállalniuk kell, hogy ugyanazokat az adatvédelmi intézkedéseket és szabályokat teljesítik, amelyeket cégünk biztosít a velünk kapcsolatba lépő érdeklődőkre vonatkozóan.
Kérhetem a jelentkezésem és a személyes adataim törlését is?
Meddig kerülnek megőrzésre az önéletrajzom és az egyéb személyes adataim?
A felvételi eljárás során megadott személyes adataid hozzájáruláson alapuló kezelése a folyamat időtartamára terjed ki.
Amennyiben a felvételi eljárásod nem eredményez munkaviszonyt, de kifejezetten hozzájárulsz a személyes adataid megőrzéséhez, akkor azokat 2 évig tároljuk annak érdekében, hogy a későbbiekben esetleg egy másik munkakört kínálhassunk fel számodra.
Ilyen hozzájárulás hiányában a személyes adataidat a kiértesítést követő 30 napon belül töröljük.
Amennyiben a felvételi eljárásod munkaviszonyt eredményez, a megadott személyes adataid és dokumentumaid kezelése a foglalkoztatási jogviszonyra vonatkozó rendelkezések alapján történik a továbbiakban.
További kérdéseket hogyan tudok feltenni?
Általános kérdésekkel kapcsolatban az alábbi email címen tudsz érdeklődni: info@mindspire.hu
Álláshirdetésekkel kapcsolatos kérdéseidet pedig az alábbi email címen várjuk: job@mindspire.hu
Várunk Téged is a MINDSPIRE csapatába!
Várunk Téged is a MINDSPIRE csapatába!